贵州人才（贵州人才博览会）
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贵州第十一届人才博览会时间
五月七日到六月三十日。博览
贵州人才博览会是贵州贵州贵州省最大的人才交流盛会，2013年至今，人才人已连续成功举办九届，博览为省内各级用人单位引进各类人才5万余人，贵州贵州是人才人贵州省主要的引才平台。
今年举办的博览第十届人才博览会，围绕“四新”主攻“四化”，贵州贵州聚焦重大战略、人才人重点领域、博览重点产业人才需求，截至目前，人博会官网已有4000余家企事业单位上线，提供1万余个岗位，4.8万人才需求。
贵州省人才培训中心可靠吗
可靠。
1、国有机构。贵州省人才培训中心有限公司是按照贵州省委、省政府指示要求成立的国有培训机构。
2、助力发展。以公益性、服务性、可持续性为基础，建立健全以“教育培训、认定管理、定向扶持”为主要内容的人才培育服务体系，探索具有科学性、实用性、针对性的教学方式，培育一批有一技之长、带动能力强的产业人才，以助力贵州省产业高质量发展。
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贵州省人才市场条例
第一章 总则第一条 为了规范人才市场活动，维护人才、用人单位以及人才中介服务机构的合法权益，优化人才资源配置，根据有关法律、法规的规定，结合本省实际，制定本条例。第二条 本省行政区域内通过人才市场招聘人才、择业求职以及从事职业介绍活动的单位和个人，适用本条例。第三条 本条例所称的人才，是指具有一定知识、技能，能够进行创造性劳动，为经济社会发展作出贡献的人。
本条例所称的人才市场，是指人才中介服务机构从事人才中介服务，用人单位招聘人才，人才应聘的场所。第四条 人才市场活动遵循公开、公平、公正和平等、自愿、诚实守信的原则。第五条 县级以上人民政府应当根据经济社会发展需要，统筹规划本行政区域人才市场的发展。第六条 县级以上人民政府人事行政主管部门负责本行政区域内人才市场的监督管理工作。
其他相关部门在各自的职责范围内监督管理人才市场。第二章 人才中介服务机构第七条 本条例所称人才中介服务机构，是指依法取得人才中介服务许可证，并经工商行政管理部门注册登记，能够独立承担民事责任，为用人单位和人才提供中介服务及其他相关服务的组织。第八条 设立人才中介服务机构，应当具备下列条件：
（一）有规范的名称、明确的业务范围、章程和管理制度；
（二）有与申请业务相适应的固定场所和开展人才市场中介业务必备的设施；
（三）有不少于l0万元人民币的注册资本；
（四）有3名以上具备国家承认的大专以上学历的专职工作人员；
（五）法律、法规规定的其他条件。第九条 设立人才中介服务机构，应当向县级以上人民政府人事行政主管部门提出书面申请，并提交有关材料。县级以上人民政府人事行政主管部门，应当自收到申请之日起20日内作出决定。对符合条件的，发给人才中介服务许可证；对不符合条件的，作出不予行政许可的书面决定并说明理由。
利用互联网等公共媒体以及其他方式提供人才中介服务的，应当向县级以上人民政府人事行政主管部门申领人才中介服务许可证。第十条 人才中介服务机构变更或者终止的，应当提前30日报原审批机关，并办理相关手续。第十一条 人才中介服务机构可以开展下列业务：
（一）人才供求信息的收集、储存、发布和咨询；
（二）人才推荐；
（三）受用人单位委托，组织日常人才招聘；
（四）人才培训、人才测评和人才价值评估；
（五）举办人才交流会；
（六）法律、法规允许的其他业务。第十二条 人才中介服务机构不得有下列行为：
（一）超越许可证核准的业务范围经营；
（二）涂改、出租、转让人才中介服务许可证；
（三）提供虚假人才信息或者作出虚假承诺；
（四）违反法律、法规的其他行为。第十三条 人才中介服务机构举办人才交流会，应当具备下列条件：
（一）有与人才交流会规模相适应的固定场所、经费和设施；
（二）有实施方案和应急预案；
（三）法律、法规规定的其他条件。第十四条 人才中介服务机构举办本行政区域范围内的人才交流会，应当向县级以上人民政府人事行政主管部门提出书面申请，并提交有关材料。县级以上人民政府人事行政主管部门应当自收到申请之日起20日内作出决定。对符合条件的，予以批准；对不符合条件的，作出不予行政许可的书面决定并说明理由。第十五条 人才中介服务机构应当对参加人才交流会的用人单位进行验证，并对招聘活动进行监督管理。第十六条 人才中介服务机构实行有偿服务。具体收费办法和收费标准，按照省人民政府价格主管部门的规定执行。
人才中介服务机构应当在其服务场所显著位置悬挂人才中介服务许可证，并公开办事程序、服务内容、收费项目、收费标准、计费方式、收费批准机关以及文号、举报电话等内容。第十七条 人才交流会经批准后，举办单位不得随意变更举办时间、地点、规模；如确需变更的，应当向原审批机关申请办理变更手续。第三章 人才招聘第十八条 用人单位面向社会公开招聘人才，应当如实公布拟招聘人才的数量、岗位、待遇及人才应当具备的学历、专业技术职务任职资格等条件，并通过下列形式进行：
（一）委托人才中介服务机构招聘；
（二）进入人才市场招聘；
（三）参加人才交流会招聘；
（四）通过公共媒体刊登广告招聘；
（五）通过人才信息网络查询招聘；
（六）其他合法方式招聘。
贵州思南为什么出人才
贵州思南出人才原因是贵州思南很珍惜人才。贵州思南是服务留人，促进基层人才发展，充分利用工人才工作领导小组会等，根据经济社会发展需要，科学设岗、合理定岗，完善人才补充机制。
如何在贵州人事人才服务平台开通证书查询服务
专业技术人员在贵州省人才人事公共服务平台选择“职称证书查询”入口，注册登录后可下载并打印本人电子证书。同时，可通过扫描电子证书的二维码登录贵州省人才人事公共服务平台网站，选择“职称证书查询”栏目，按照要求进行查验操作。
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(责任编辑：小学)
